Création de votre profil

Votre profil est l’une des choses les plus importantes sur LinkedIn, surtout parce que c’est la première chose que les gens verront lorsqu’ils vous trouveront sur le site. Vous devez traiter votre profil comme vous le feriez pour un CV , en prenant le temps de vous assurer qu’il est complet, précis et professionnel. LinkedIn vous permet également d’ajouter des éléments que vous pourriez ne pas inclure dans un CV traditionnel, comme une photo de profil et un résumé personnel .

Ajout d’informations de profil

Le processus de modification de votre profil LinkedIn est assez simple. Une fois que vous avez compris comment ajouter des entrées d’emploi et modifier vos antécédents scolaires, il devrait être beaucoup plus facile de vous concentrer sur les informations elles-mêmes.

Pour modifier votre profil, accédez à votre page de profil, puis sélectionnez l’icône en forme de crayon dans la section de votre choix. Pour ajouter une nouvelle entrée dans les sections expérience professionnelle et parcours scolaire, cliquez simplement sur l’ icône plus .

Nous vous recommandons de modifier d’abord la section en haut de votre profil, car elle contient le titre de votre poste actuel, votre emplacement et votre résumé personnel. Parce que c’est la première chose que les gens verront dans votre profil, vous voudrez qu’il fasse forte impression. Une fois que vous avez terminé, cliquez sur Enregistrer .

Ajouter une photo de profil

Une photo de profil de haute qualité peut faire une grande différence pour les employeurs potentiels. C’est pourquoi nous vous recommandons fortement d’en ajouter un à votre profil avant de rechercher un emploi sur LinkedIn.

Pour ajouter votre photo, cliquez sur l’ icône de l’ appareil photo en haut de votre profil. Si vous souhaitez modifier votre photo existante, cliquez simplement sur la photo elle – même.

Vous pouvez ensuite télécharger une photo depuis votre ordinateur ou prendre une photo à l’aide de l’appareil photo de votre appareil. Vous pouvez utiliser les poignées de redimensionnement pour ajuster le recadrage ou ajouter d’autres effets pour donner à votre image un aspect soigné et professionnel.

Il y a quelques éléments à garder à l’esprit lors du choix d’une photo de profil. De manière générale, nous recommandons ce qui suit :

• Téléchargez un fichier JPEG de haute qualité .
• Assurez-vous que vous êtes la seule personne sur la photo.
• Assurez-vous que vous êtes habillé de manière appropriée pour votre domaine de carrière, en d’autres termes, portez ce que vous porteriez à un entretien d’embauche.

Conseils pour un profil efficace

D’après notre expérience, ces conseils vous aideront à compléter et à améliorer votre profil. Gardez à l’esprit qu’il n’y a pas de bonne ou de mauvaise façon d’utiliser LinkedIn, vous devrez donc expérimenter pour trouver ce qui fonctionne pour vous.

• Gardez votre profil à jour . Assurez-vous que les informations de votre profil LinkedIn sont à jour et cohérentes avec les détails de votre CV. Cela permettra à un employeur de faire correspondre plus facilement votre CV avec votre profil LinkedIn. De plus, comme un profil LinkedIn n’a pas de restrictions de longueur, vous pouvez même ajouter des détails et des postes que vous ne pouvez pas intégrer à votre CV.
• Ajoutez des compétences pertinentes . LinkedIn facilite l’ajout de compétences à votre page de profil. Des exemples de compétences que vous pourriez ajouter incluent la résolution de problèmes, une communication solide et des logiciels informatiques – pensez à Microsoft Office, Photoshop, QuickBooks, etc. Vos relations peuvent même vous approuver pour les compétences que vous avez ajoutées à votre profil.
• Demandez des recommandations . Une recommandation est un court commentaire écrit par un autre membre de LinkedIn qui apparaîtra sur votre profil. Lorsque vous recherchez une recommandation, essayez de contacter des personnes qui connaissent vos talents , vos compétences et vos performances sur le lieu de travail . Vous pouvez également revoir cette leçon sur l’ obtention de références à partir de notre didacticiel sur les candidatures pour en savoir plus sur la meilleure façon de demander une recommandation.